האם חוקי לחייב קנס על עובד שמתפטר לאחר הכשרה?
הפרת חוזה
פלוני
11/09/09
שאלתי היא כזאת אני עובד כבר 8 חודשיים בחברה וחתמתי על שנה ואני רוצה להתפטר עקב נסיעה לחו"ל לתקופה ארוכה. עכשיו בחוזה רשום שאם אני מתפטר אני מחוייב לשלם את עלות הקורס (קורס פנימי של החברה של שבועיים ) 2000 שקל . אמרתי להם שאני מתכוון לעבוד עד אמצע חודש הבא אבל חשבתי לעזוב ביום קבלת המשכורת על מנת שלא יקצצו לי את הקנס מהמשכורת. האם בד"כ חברות גדולות תובועות עובדים על קנסות והאם בכלל זה חוקי לקחת קנס גם אם יש חוזה.זה יצא שאני יעבוד שבועיים לחינם. אודה על התייחסותכם המהירה.
הפרת חוזה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/09/09
זה חוקי לקחת קנס שכזה אם עברת הכשרה וכו' ייתכןם וביה"ד היה קובע כי יש לשלם רק את חלקו בגלל התקופה וכו' אבל הסכום לא נראה לי לא סביר ולא נראה לי שתהיה להם בעיה לקחת קנס זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?