האם הפחתת משמרות קבועות נחשבת להרעה מוחשית בתנאי העסקה?
הפחתת משמרות קבועות
שיר
07/09/15
היי אני עובדת כמזכירה קבוע 4 ימים בשבוע מזה קרוב לשנה וחצי.לאחרונה המעביד שלי הוריד לי משמרת מכיוון שהכניס עובד חדש כדי לתת לעובד זה יותר שעות. הסיכום שלי בתחילת העבודה היה סיכום בעל פה למינימום 4-5 ימי עבודה. מה החוקים אומרים לגבי?
הפחתת משמרות קבועות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/09/15
שככל הנראה המדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה, ואת זכאית להתפטר בדין מפוטר. אך על מנת שלא להגיע למסקנות נמרצות - שוחחי עם המעסיק לפני כן ואז תכלכלי צעדייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?