איך ניתן להוכיח נוכחות במקום העבודה כשמכשיר טביעת האצבע לא עובד?
החתמת אצבע
הייתי 3 ימים במחלה, המעסיק טען שמגיע לי רק יום מחלה אחד כי חודש קודם גם היה לי מחלה והחודש מחלה מחושב לחודש לאחר מכן כך שיוצא שהמחלה של חודש קודם מסתכמת בחודש 1 ולא בחודשים נפרדים.
מעקב נוכחות וימי מחלה
לגבי מכשיור טביעת האצבע הוא אמור לקרוא את האצבע ומדובר במכשירים בעלי רמת מהיימנות גבוה.
אם יש תקלה במכשיר יש להסב את תשומת ליבו של המעסיק לתקלה.
לגבי ימי מחלה הם מחושבים לפי רצף כלומר יום ראשון לא משולם, שני ושלישי חצי יום ולכן במקרה שלך בו חלית לשלושה ימים ישולם לך יום אחד כי מהפעם הקודמת ועד המחלה הנוכחית לא היה רצף.
ההסבר של המעסיק לא ברור לי לכן לא אוכל להתייחס למה שכתבת בעניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע לי פיצויים לאחר שהתפטרתי מרצון וחליתי בחודש האחרון?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?