מהן הזכויות שיש לשלם לעובד שמסתיימים יחסי העבודה?
האם קיים פדיון ימי מחלה אחרי עזיבה?
האם אחרי עזיבה יש זכאות לפדות ימי מחלה? או שזה משהו שאם לא נוצל לא קיים?
ואשמח לדעת למה זכאים אחרי עזיבה?
תודה רבה
רוחמה
מהן הזכויות שיש לשלם לעובד שמסתיימים יחסי העבודה?
רוחמה שלום,
ככל שאת עובדת מדינה, אז את זכאית לפדיונם של ימי המחלה.
ככל שאינך עובדת מדינה, אינך זכאית לפדיון ימי המחלה.
כאשר מסיימים לעבוד, על המעסיק לבצע גמר חשבון אשר כולל:
1. תשלום פיצויי פיטורים ככל שהעובד זכאי. ככל שהעובד לא זכאי אז שחרור הקופות.
2. תשלום ימי חופשה שלא נוצלו.
3. תשלום ימי הבראה יחסיים (מרגע התשלום האחרון להבראה ועד מועד סיום העבודה).
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?