האם ביטוח לאומי יכיר במשכורת הנוספת לצורך דמי לידה?
דמי לידה / דמי אבטלה
הינני עובדת במשרה מלאה כבר למעלה משלוש שנים ברציפות.
לאחרונה - לפני כחודש וחצי, התחלתי לעבוד במשרה נוספת בשעות הערב - במשכורת נמוכה יחסית , אולם לקחתי את המשרה רק בשביל שיהיה לי תוספת לדמי לידה, ולאחר מכן - לדמי אבטלה.
האם ביטוח לאומי לא יערים קשיים בכל מה שנוגע למשכורת הנוספת שאני מקבלת ויתן לי דמי לידה עליהם?
כמו כן - באם אקבל אח"כ דמי אבטלה - זה ייחשב לי כדמי אבטלה?
חישוב שכר לצורך הזכאות לדמי לידה
ככל שלא תהיה בעיות בהמצאת תלושים המעדים על קיום יחסי עובד-מעביד אמיתיים. לא אמורה להיות בעיה.
לא ברורה כוונתך בשאלתך השנייה.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האם ניתן להגיש ניירת נוספת לערר על נכות מאיבה בעקבות החמרה?
האם כדאי לערער על אחוזי הנכות הנפשית כדי לקבל פטור מתור?
האם עובדת שעבדה לאחר גיל פרישה זכאית לתבוע את המוסד לביטוח לאומי בגין פגיעה בעבודה?
האם אני נחשב מובטל חוזר? האם אקבל שוב אבטלה בגלל פיטורין אחר פיטורין?
כיצד מחושב תשלום דמי ביטוח לאומי לבעל עסק פטור (זעיר)?
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית