כיצד נקבעת הזכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה?

שלום מירב,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בודקים אם עבדת באופן רצוף/לא רצוף 360/300 ימים כעובדת בשכר יומי/שעתי(לא חשוב אם מדובר במקום עבודה אחד או בהחלפת מקום עבודה).
גם התקופה בה היית בחופשת לידה נלקחת בחשבון.

השאלה שלי היתה,אם יש לך מספיק חודשי עבודה(18 או אפילו 15 במקרה שלך)כך שהמתנה של 90 ימים עד שאת מגיעה בפעם הראשונה להרשמה בשירות התעסוקה,לא תפגע בזכויותייך לדמי אבטלה,
אבל תשמור על זכותך להפניה ל"עבודה מתאימה".

אם את מחליטה לבחור את האופציה של הרשמה ראשונה כעבור 90 ימים,מהיום בו הודעת על התפטרותך,הזכאות לדמי אבטלה היא לאחר שיהיו לך מספיק ימי התיצבות,ז"א לפחות כעבור כחודשיים ימים בפעם הראשונה.
בהמשך בכל 17 בחודש עבור חודש התיצבות קודם.

תכיני בינתיים את טופס התביעה לדמי אבטלה,החתימי את מעסיקך,כדי לזרז את ההליך בטיפול בביטוח הלאומי.

מירב,כדי ששאלותייך ישארו ברצף ואקבל הודעה במייל על תגובה/שאלה נוספת שאת מעלה,תוכלי להגיב ע"י הוספת תגובה למענה שלי.

אם יש לך שאלות נוספות להבהרה אשמח להוסיף עבורך.

בהצלחה.