|
| בהסכם השכר שלי(חוזה אישי -גלובלי), חצי השכר קבוע וחציו צמוד לדולר.
לפני כשנה קיבלתי העלאה לסכום מסויים, וכעת,בעקבות ירידת הדולר, המשכורת אותה אני מקבל ירדה מתחת לסכום הנ"ל בכ-900 ש"ח !,אני עובד מספר שנים בחברה, ובעצם חזרתי כ- 5 שנים אחורה.
האם הדבר נחשב הרעת תנאים ?
האם חובת המעביד לשלם לי את המשכורת שנקבעה לי אפילו אם הדולר ירד ?
תודה
|