מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • קיזוז עמלות משכר בסיס
    רועי | 17/01/2008 21:33

    האם מותר למעסיק לקזז עמלות שניתנו לי בעבר משכר הבסיס שלי ולא מעמלות עתידיות שמגיעות לי? תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • שכר המבוסס על עמלות
      עו"ד רענן קריב | 18/01/2008 09:18

      לא ניתן להשיב על השאלה בלא לראות את חוזה העבודה או לקבל את פרטי ההסכמה בדבר עמלות.מנין נובעת הרשות לקזז עמלות? באיזה נסיבת מקזזים עמלות?אלה רק מקצת הפרטים שבלעדיהם לא ניתן כלל לגשת לשאלה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
      • קיזוז עמלות משכר בסיס
        רוי | 20/01/2008 19:09

        היי, קיזזו לי עמלות משכר הבסיס בטענה שההכנסות מעסקה זו לא יתקבלו. בחוזה העבודה אין שום סעיף שמפרט על קיזוז עמלות או כל סכום מהשכר וכמו כן לא חתמתי על שום מסמך אשר מאפשר קיזוז כזה ממשכורתי. מעסיקי טוען שהעמלות הן בגדר מקדמות ולכן רשאי לנכותם משכרי האם חוקי הדבר?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
        • מה כתוב בחוזה?
          עו"ד רענן קריב | 21/01/2008 09:10

          עמלות הן ענין שמוסדר בחוזה העבודה. אינני יודע מהו ההסדר בנושא העמלות, אינני יודע אם הן משולמות על בסיס שנתי, שאז העמלות החודשיות הן אכן מקדמות, או על בסיס חודשי, שאז הן אינן מקדמות. בכל מקרה נושא זה אינו מוסדר בחוק. כדאי שתיקח את חוזה העבודה לעורך דין מומחה בדיני עבודה ותבדוק את הנושא איתו.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
           
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש