|
| קודם כל, יותר מדי שאלות. תשובתוי תהיינה משפטיות ועקרוניות, אינני מתכוון לסיע כאן בניהול משפט (במלים אחרות - ראיות).
עובד זכאי לתשלום על כל שעה שהוא מעמיד את עצמו לרשות המעסיק, כולל תקופת ניסיון.
עובד זכאי להפסקה, ואם הוא יכול לצאת ממקום העבודה ההפסקה היא על חשבונו. אם לא - על חשבון המעסיק. אם המעסיק לא נותן הפסקה הוא מפר את זכותך.
הדרך היחידה להכריח מעסיק לבצע משהו שהוא אינו מסכים לבצע היא הגשת תביעה לבית הדין לעבודה. אם תפוטרי רק בגלל הגשת התביעה בית הדין יחזיר אותך, אבל המעסיק ינמק את זה במשהו אחר...
|