מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • העברה מתפקיד
    יובל | 06/01/2008 18:00

    שלום. אם אני מבקש מהמנכ"ל להעביר אותי מתפקידי בחברה, פירושו כי אני מתפטר או שזה ברור שלא. ואם ברצוני לעזוב את החברה עקב כך, האם ניתן לראות בהעברה מתפקיד כפיטורין? תודה.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • בקשת העברה אינה התפטרות
      עו"ד רענן קריב | 07/01/2008 12:11

      התפטרות, כמו פיטורים, חייבת להיעשות במעשה ברור ומפורש. בקשה לעבור מתפקיד לתפקיד אינה בשום אופן הודעת התפטרות. שאלתך השניה אינה ברורה: האם אתה מבקש להתפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים (אין כזה דבר "להיחשב כמפוטר") אם כן תועבר או אם לא תועבר? בכל מקרה, על פי התיאור שכאן אין לך זכות כזו בשני המקרים, אלא אם תועבר נגד רצונך ותוך פגיעה בך, במעמדך או בתנאי עבודתך.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש