מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • פיצויים לאחר תקופה בעובד קבלן וכעובד חברה
    מיטל | 18/11/2007 18:38

    לפני כיותר מ- 5 שנים התחלתי לעבוד בחברת הייטק כעובדת קבלן. לאחר כשנה וחצי עברתי להיות עובדת של אותה חברת הייטק. היום, לאחר 5 וחצי שנים (שנה וחצי ראשונות כעובדת קבלן ו- 4 שנים כעובדת חברה) פוטרתי מהעבודה. במעבר בין החברות לא קיבלתי פיצויים מהחברת קבלן. האם זה נכון שהנני זכאית לפיצויים על כל התקופה? אם כן, והחברה טוענת שאיננה מכירה בחוק זה, מה האפשרויות שעומדות בפניי? תודה, מיטל

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • נכון
      עו"ד רענן קריב | 18/11/2007 19:18

      אני מבין שלמעשה המשלכת לעבוד באותו מקום, ו"רק השם בתלוש השכר השתנה". בנסיבות אלה, בעיקר כשלא קיבלת פיצויי יטורים מחברת כח האדם, את זכאית לפיצויי פיטורים על כל תקופת העבודה, מהמעסיק האחרון. ואם הוא לא מכיר בחוק הזה, בית הדן לעבודה יעזור לו להגיע להכרה כזו... הגישי תביעה לקבלת פיצויי הפיטורים עבור כל התקופה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
      • המשך לשאלה לגבי פיצויים לעובד קבלן
        מיטל | 04/12/2007 23:08

        פניתי לחברה ואמרתי להם שלאחר התייעצות עם עורכי דין, עליהם לשלם לי את מלוא הסכום למשך כל התקופה. לאחר שבועיים של המתנה לתשובה, ענו לי היום מהחברה המפטרת שבברור שלהם מול חברת הקבלן, חברת הקבלן מוכנה לשלם לי את מה שהופקד לזכותי בקופת הפיצויים בתקופת שבה עוסקתי כקבלן, והפנו אותי לברר את הנושא הזה מולם. שאלתי: מי אמור לשלם לי את הסכומים האלו? למי אני צריכה לבוא בדרישות לגבי הכסף? האם עדיין הסכום הוא שכר אחרון כפול מספר השנים? מודה מאוד... מיטל

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש