|
| שלום רב,
1.עובד שמשמרתו במוצ"ש או בצהריים אינו זכאי אוטומטית לתעריפי 125% או 150% ואם מעסיקך משלם זאת באופן גורף זה בהחלט מכובד מבחינתו.
2. עבור כל שעה מעבר ל-8 שעות (אם את עובדת 6 ימים) או 9 שעות (אם את עובדת 5 ימים) יש לשלם גמול שעות נוספות.
3. גמול השעות הנוספות הוא 125% לשעתיים הראשונות, ולאלו שאחריהן באותו יום - 150%.
4. כלומר, אם המשמרת שלך התחילה ב-13:00 והסתיימה ב-22:00 את זכאית לשכר רגיל של 100%, ואם הסתיימה ב-23:00 לשעה נוספת של 125%.
5. זה משתנה כאשר לפחות שעתיים הינן מעבר לשעה 22:00 שכן אז זה נחשב משמרת לילה.
6. לעניין מוצ"ש - אם קיבלת מנוחה של 36 שעות ברצף מוצ"ש הינו יום עבודה לכל דבר ועניין וכך גם התשלום עבור העבודה -100% ללא תוספות אלא אם באותו שבוע כבר עבדת למעלה מ-43 שעות.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|