בחוזה העסקתי ישנו סעיף שלדעתי הוא שנוי במחלוקת....
מוגדרות עבורי 2 סוגים של שעות עבודה: שעת עבודה "רגילה" שבה אני מקבל שכר בסיס ושעת עבודה "מיוחדת" שבה אני מקבל שכר בסיס בונוס.
בחוזה נכתב שאם אני מחליט להתפטר לפני תקופת העסקתי (8 חודשים) אני נדרש להחזיר רטרואקטיבית את שכר הבונוס המגיע ל50% מהמשכורת החודשית שלי.
כמעט מתחילת העבודה המעסיק לא עומד התחייבויות שלו כלפי ואני נאלץ לבצע משימות שלא תחת הגדרות התפקיד ללא ולכן ברצוני להתפטר. אך הסעיף שדורש ממני להחזיר חצי מהמשכורת לאורך כל תקופת העסקתי, מונע ממני לעשות כן. האם הסעיף הזה חוקי בכלל?
|