בוקר טוב ראשית, לא כל הרעה בתנאים היא הרעה מוחשית בתנאי העבודה. לא ברור מהם השינויים בימי חופש, מחלה והשכר...הואיל והאי אפשר להתנות על חוקים אלה הם קוגנטיים. חוקים שלא ניתן יהיה להתנות עליהם. עכשו, במידה ואכן יש שינויים - שינויים המהווים הרעה מוחשית בתנאי העסקה - את יכולה להתפטר בדין מפוטרת לאחר מתן הודעה מוקדמת כדין ולאחר שנתת למעסיק אפשרות לתקן את את ההרעות (התראה בכתב). במידה ותחליטי לעזוב לאחר חצי שנה לא תוכלי להתפטר בדין מפוטרת אלא תחשבי כמי שהסכמת לתנאים החדשים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|