שלום רב על מנת לדעת לענות יש לבחון את הסכם העסקתך ותלוש השכר ולראות האם ישנו תשלום בעבור שעות נוספות גלובליות. ככל וסוכם על תשלום שכזה אז על פניו אכן אין עם זה בעיה וזה תקין וזו אף הכוונה בתשלום שעות נוספות גלובליות. ככל ולא אז אכן אתה צריך בעבור עבודה בשעות נוספות לקבל שכר נפרד תמורתם.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|