|
| לא. גם עבודה בנסיון או עבודה זמנית היא עבודה שנחשבת לצורכי וותק, פ"פ, חופשה, מחלה ושאר הזכויות הסוציאליות . ולכן במקרה שלך את זכאית להפרשות פנסיוניות החל מהיום הראשון.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|