האם עובד עם מוגבלויות זכאי לדמי הבראה?

בני עובד של חברת המשקם בשל מוגבלותו. חודש שעבר קיבל דמי הבראה אבל החישוב שגוי. הם נצמדים להסכם הקיבוצי שלהם משנת 1980 והוא נוגד את החוק במדינת ישראל. בני עובד שנה שנייה והיקף המשרה שלו היא 83%.

התעריף אצלם הוא 323 ש"ח. מספר הימים שנתנו לו הם 4.5 ימים ואין אצלם בכלל מה שנקרא היקף משרה. לעובד 7 שעות זה החישוב: 323*4.5=1453 ש"ח. לא רק זה אלא שהם מנכים מע"מ מדמי הבראה ומוכנים להחזיר אם יצא לנופש ויציג קבלות. הכל הזוי. הם חושבים שהם צודקים ולא מוכנים להחזיר את ההפרש. בני עובד 7 שעות ביום 5 ימים בשבוע והסכום : 378*6*0.83=1882. מה עושים.