אני עובד בשכר חודשי מעל שנתיים, ולאחרונה המעסיק הציג את כוונתו לפטר אותי במפתיע, ולאחר דין ודברים ביקשתי שלכל הפחות יתחשב בי וייתן לי הודעה מוקדמת של 60 יום במקום ה30 להם הוא מחוייב. המעסיק קיבל את בקשתי ונתן לי התראה מוקדמת של 60 יום. בינתיים עברו כשבועיים מאז ההודעה המוקדמת ומצאתי מקום עבודה חדש.
1. האם אני עדיין מחוייב לתת הודעה של חודש מראש במידה ואני רוצה לעזוב לפני תום ה60 יום? (לצורך הדוגמא - אם אני מתפטר כשנותרו 45 יום להודעה המוקדמת - האם אני צריך "להתפטר" / להודיע מראש כדי לתת למעסיק 30 יום?)
2. האם במקרה כזה עדיין האירוע ייחשב לפיטורין או שזה ייחשב להתפטרות..?
3. האם יש משמעות לעובדה שכבר גוייס לי מחליף..?
|