מתוך: פורום ביטוח לאומי
 
  • הודעות שוטפות
  • תשלום חופשת לידה
    lili | 18/08/2019 15:50

    שלום,

    אני בשבוע 7 להריון ופטרתי מעבודתי. אני זכאית למתן הודעה מוקדמת לכן אסיים את מקום העבודה באמצע ספטמבר (משמע כשאהיה בשבוע 10).

    יש ברשותי רצף תעסוקתי של 23 חודשים.

    במידה ולא אעבוד כלל עד ללידה (מתוכננת לאפריל)- האם אהיה זכאית לתשלום חופשת לידה?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • דמי לידה - תנאי זכאות
      אורנה | 20/08/2019 10:49

       שלום לך, 

       

      על פי תנאי הזכאות, בבוא היום תהיי זכאית לדמי לידה, גם אם לא תעבדי בהמשך.

      ניתן לקבל דמי אבטלה, לאחר תשלום הודעה מראש על פיטורייך.

      החל מהחודש החמישי ההתייצבות הינה אחת לחודש.

       

      דמי הלידה יחושבו על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה בהיותך בהריון,
      או ממוצע השכר בשישה חודשים, הגבוה מביניהם.
      ראי מתוך סכום דמי הלידה

       

      לא ברור כמה זמן עבדת במקום עבודה אחרון,

      שכן, אם עבדת חצי שנה לפחות, חל איסור לפטרך בהריון, על פי חוק עבודת נשים, אלא אם התקבל היתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה.

       

      ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה בשל פיטורייך בהיותך בהריון.

      ראי מתוך איסור פיטורי עובדת בהריון מתוך אתר "כל זכות".

       

      בברכה ובהצלחה!

       

       

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש