מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • התפטרות מטפלת סעודית בזמן שהותה בחו"ל
    אורנה | 11/08/2019 16:00

    שלום, אמי מעסיקה מטפלת זרה במשך כשנה וחצי. המטפלת שוהה בחו"ל בחופשת מולדת וחוזרת עוד כשבועיים. אמי עוזבת את הדיור המוגן (ליד תל מונד) ועוברת לדירה פרטית בהרצליה. העובדת ידעה על כוונתה של אמי לעבור, אך לא ידעה (וגם אמי לא) שדוקא בתקופת שהותה בחו"ל תימצא דירה המתאימה לצרכיה של אמי. יידענו את המטפלת בשיחה טלפונית לפני כשבועיים על המעבר הצפוי שיתבצע 5 ימים לפני חזרתה ארצה והצענו לה להמשיך לעבוד עם אמי. בשיחה טלפונית היום, המטפלת הודיעה לאמי שהיא לא מתכוננת לעבור איתה כי מעדיפה להישאר בתחומי הדיור המוגן. המטפלת יודעת רק את השפה האוזבקית ולכן לא יכולה להודיע על כך בכתב. האם על סמך הודעתה הטלפונית אפשר להסיק כאילו התפטרה או שעלינו לחכות לשובה ארצה ? האם אפשר לקבל מכתב מחברת ההשמה ? שאלה נוספת : היות ובדיור המוגן המטפלות התרגלו לשהות של כארבע שעות ביממה מחוץ לדירת המטופל, האם מעבר למקום שלא יקנה את האפשרות לצאת, אלא כאשר בן משפחה נמצא בבית המטופלת, ייחשב כהרעת תנאים (בהנחה שתנאי התשלום יישארו ללא שינוי) ? תודה, אורנה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם התפטרות של עובד בע"פ בשיחת טלפון הינה מספיקה?
      עו"ד אחוה פודים | 14/08/2019 08:59

      אורנה שלום, 

      על אף שהודעה שכזו מצד המטפלת הינה מספיקה, כדי למנוע מצב שבו המטפלת תתבע את אימך (דבר שקורה הרבה), הייתי ממליצה לך להשיג אסמכתא נוספת בין אם להקליט את השיחה עם המטפלת או להתכתב איתה בהודעה או מייל.

      בגדול עובדות סיעוד אינן זכאיות להפסקה של 4 שעות ביום (למרות שבפועל הן מקבלות ברוב המקרים הרבה מעבר) ולכן לטעמי לא מדובר בהרעת תנאי עבודה. 


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש