|
| שלום רב, ככלל, זכות היוצרים ביצירה שיצר עובד לצורך עבודתו ובמהלכה - היא של המעביד, אלא אם כן הוסכם אחרת. על כן - יש להסדיר את העניין אל מול המעביד בהסכם ההתקשרות וטרם תחילת העבודה. היה והעניין לא הוסדר ולא ניתנה הסכמת המעביד הרי שהמעביד עשוי להתנגד לכך ויש להתנגדות זו בסיס בחוק, כאמור.
בברכה,
אפי אהרונוב, עו"ד
מנהל פורום זכויות יוצרים
בצלאל 1, בית יעקב, רמת גן
טל':03-5057171; מייל: info@ea-law.co.il
|