בוקר אור לצערי אין תשובה חד משמעית לשאלתך. כל מקרה נבחן לגופו. ואסביר: ישנם מקרים שבהם התנהלות המעסיק כ"כ פוגענית שבמקרים אלה האי אפשר לצפות מהעובד כי ימשיך לעבוד וגם אם הוא יתפטר לאלתר - יראו במעשיו כהתפטרות בדין פיטורים. וישנם מקרים בהם כן מצופה מהעובד לתת למעסיק התראה לפני התפטרות תוך פירוט מה בדיוק המחדל או המעשה אותו מבקשים מהמעסיק לתקן.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|