מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • ועד עובדים
    אור | 05/07/2019 09:53

    שלום, במקום עבודתי חתמו על הסכם ועד עובדים מול ההסתדרות הלאומית בניגוד לרצונם של חלק מהעובדים כיום בחברה.
    לטענת הועד ההסכם נחתם ואושר מכיוון שלפני 4 שנים היו למעלה משליש עובדים אשר הסכימו למהלך הזה, כיום חלקם הגדול של אותם עובדים כבר לא עובדים בחברה יותר . חברי הועד לא קיימו איתנו פגישה עד כה בנושא למרות הבקשות מצידנו, אין העתק של ההסכם המלא אשר נחתם והכסף כבר יורד לנו מהמשכורת... איך ניתן להתאגד ולהתנגד למהלך הזה במצב הנתון? תודה 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • ועד עובדים
      עו"ד לילך אקרמן | 07/07/2019 11:16

      שלום רב

      הגוף היציג נקבע לפי רוב העובדים והשתייכותו, ככל וישנו רוב המבקש להתאגד ולפעול כגוף עובדים אחר ניתן לעשות זאת.

      מדובר בהליך סבוך ואני מציעה ראשית שתנסו להבין מה ההסכמים למול הועד הזה - הם מחויבים לתת לכם את הנתונים. הוציאו להם דרישה בכתב ובמידה וזה לא מצליח באופן עצמאי יש לפנות לעו"ד על מנת שיבחן את כל הנתונים והחומר ויגבש עמכם דרכי פעולה.

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש