מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • הסכמה הדדית על סיום עבודה ובקשת דמי אבטלה
    שרון | 12/06/2019 14:03

    היי, 

    בעקבות התפטרותי, הגשתי בקשה למחלקת מש"א לתת לי מכתב פיטורים על מנת שאוכל לקבל את דמי האבטלה.   המעסיק נאות לעזור ובמכתב אותו קבלתי כתוב כי יש הסכמה הדדית על סיום העבודה  ואף מצויין תאריך ההודעה המוקדמת, אך כאמור, לא על פיטורים באופן ברור מאחר ואמנם המעסיק מנסה לסייע לי אך גם צריך להגן על עצמו משפטית, ככל הנראה.

    להבנתי, המכתב הנ"ל אינו קביל על מנת לקבל דמי אבטלה. מה על העו"ד של  מקום העבודה להוסיף במכתב או האם יש להוציא מכתב נוסף על מנת שיתאפשר לי לגשת ללשכת העבודה?

    בתודה,

    שרון

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם הפסקת עבודה בהסכמה מזכה בדמי אבטלה?
      עו"ד אחוה פודים | 13/06/2019 08:15

      שרון שלום, 

      רק פיטורים מזכים בדמי אבלה מידיים.

      התפטרות מזכה בדמי אבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים (וכמובן בתנאי שעמדת ביתר התנאים). 

      מעבר לכך השאלה הייתה צריכה להיות מופנית לפורום ביטוח לאומי, אשר הוא הגורם המשלם דמי אבטלה.



      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש