אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

השעיה מהעבודה

  • ייעוץ אישי
    אורן | 26/05/2019 10:49

    שלום,

    אני עובד בחברת תחבורה ציבורית בחצי שנה אחרונה כסדרן,

    המנהל שלי קרא לי ואמר לי שאני מושהה ממשרד הסדרנים שאלך הביתה עד יום שני ואז אם אני רוצה אני יכול לחזור לתפקיד נהג שהוא פחות מתפקיד סדרן!.

    העילה להמתנה של שבוע היא ע"מ להמתין לשיחה עם מנכ"ל החברה, לאחר יומים שלחתי הודעה למנהל מה קורה והוא ענה לי שההחלטה נשארת בתוקף ושאני יחזור ביום שני הוא ישבץ אותי כנהג,

    כתבתי לו שזה הרעה בתנאי העסקה ומשכך אני בהגדרה של מושהה ואני זכאי לתשלום עד לשימוע/שיחה, הוא כתב לי אוקי.

    כרגע אני רוצה לדעת מה זכויותי והאם הוא מחוייב לשלם לי על הימים עד לשימוע, ואחרי השימוע כמה זמן הוא חייב לשלם לי עד לפיטורין?

    אני עובד בחברה 4.8 שנים,

    בנוסף יש לי בשבועיים הקרובים 4 ימי מילואים שזומנתי אליהם וגם בתחילחת חודש יולי ל8 ימים?

    אשמח לתשובה.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • השעיה מהעבודה
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 27/05/2019 10:05

      בוקר טוב

      עקרונית, אכן אסור להשעות/להשהות עובד מתפקידו. אלא באם הדבר מעוגן בהסכם קיבוצי או צו הרחבה.  

      המעסיק, במידה והחליט על השהיה/השעיה, צריך לשלם לעובד שכר רגיל עבור תקופה זו. החלטה שכזו היא אינה לגיטימית שכן לא ברור על מה ההשהיה. 


      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק