מתוך: פורום ביטוח לאומי
 
  • הודעות שוטפות
  • שאלה דחופה
    אהרון | 14/05/2019 11:56

    נפגעתי בתאונת עבודה. ביטוח לאומי קבע לי נכות עבודה של למעלה מ- 20% ואני מקבל קצבה חודשית. עורך הדין שלי דורש שכר טרחה חד פעמי מהוון שייגזר מסכום הקצבה עד לסיומה בעוד עשרות שנים ע"פ הסכם שכ"ט שחתמתי עליו. ההסכם בינינו נחתם לפני החוק שמגביל את שכר הטרחה. לדעתי זה לא הגיוני כי אולי בעתיד יפחיתו או יפסיקו לי את הקצבה. אני בחור צעיר ומדובר בהמון שנים. האם אכן מותר לו לדרוש שכ"ט חד פעמי מהוון?

    הוא לא מסכים לתשלום שכ"ט חודשי ע"פ הסכום שאקבל בפועל וטוען שהדרישה שלו היא על פי ההסכם אבל ההסכם נראה לי לא הוגן והשאלה האם יש לי מה לעשות כנגד זה או שהוא צודק?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • מה דינו של הסכם שכ"ט שנחתם לפני החוק בעניין?
      עו"ד אפרים דה-האס | 20/05/2019 14:47

      שלום רב,

      ברמת העקרון הסכם שכר טרחה שנחתם לפני כניסת החוק בעניין לתוקף, מחייב את שני הצדדים. 

      צריך לבחון את ההסכם ביניכם ואת האמור שם לגבי הנקודה שבמחלוקת.




      בברכה,

      אפרים דה-האס, עו"ד
      מנהל פורום ביטוח לאומי

      בני חשמונאי 7, עטרת
      טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש