אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים


« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי צפיות: 162

האם ס' 14 לחוק פ"פ חל גם שמעסיק לא מפריש כדין?

פיצויי פיטורין לפי סעיף 14

שולי

17/04/2019 17:19

שלום לכן.
רציתי להתייעץ איתכם לגבי פיטורין לפי סעיף 14.
אני סוכנת מכירות עבדתי 17 שנה. מקבלת שכר לפי בסיס פלוס עמלות . בחוזה שלי שנעשה לפני 17 שנה מנוסח במעורפל איזה סעיף שהפיצויים יהיו לפי איזה חוק של שר העבודה והוסיפו סעיף שאם אפוטר יושלם לנו 2.3% לדמי הפיטורין.
המעביד שלי אחרי שפוטרתי הכין לי גמר חשבון ופיצויים לא לפי ממוצע 12 חודשים אחרונים. אלא הוסיף 2.3% באיזשהוא תחשיב מסובך שעשה.

הוא טוען שאני חתומה על סעיף 14 .
לפי הפיצויים שהוא הכין לי הוא פועל לפי סעיף 14 אבל הוא לא הפריש במשך השנים לקופה שלי %8.3 מסך השכר המלא שלי אלא רק 6% משכר מינימום(שזה שליש מהשכר שלי) ולאחר כמה שנים התקדם והפריש 6% מהשכר הממוצע במשק(שזה 70%מהשכר שלי -בערך ). שזה הפסד גדול מאוד .היום כאשר אני מפוטרת לתשלום פיצויים הוא משלים את ה2.3%.
אני מבקשת היות ולא פעלו לפי סעיף 14 לתת לי ממוצע של 12 חודשים אחרונים כפול מס השנים שעבדתי.

האם מותר לו ליהנות מכל העוגה גם לא להפריש במשך 17 שנה ולכוון לכך (עובדה שיש סעיף כזה )וגם בסוף לא לתת לי לפי 12 חודשים אחרונים?

אודה לך אם תוכלו להחזיר לי תשובה ברורה בנושא מה דינו אם לא הפריש? האם הסעיף בטל ?איך הוא צריך לנהוג? האם בכלל מותר היה לו לרשום כזה חוזה מפלה כלפי עובדים .האם זה חוקי?
מה עושים? ההפרש בין החישוב שלי לשלו הוא כ50000 שח.
תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!