היי
אני התחלתי לעבוד בחברה בחודש נובמבר ובחודש ינואר החלטתי להתפטר כי התפקיד לא התאים לי. שלחתי מייל רשמי שאני עוזבת בסוף ינואר. בזמן הזה שיניתי את דעתי והחלטתי להמתין ולראות אם יפתחו משרות חדשות שיותר מתאימות לי. ז״א שלא עזבתי שם , המשכתי בתפקיד הנוכחי בציפייה לעבור לתפקיד אחר. בינתיים החברה גייסה מועמדת בשביל התפקיד הנוכחי שלי שאמורה להתחיל בחודש הבא, לי אין תפקיד שהוא כרגע רלוונטי לי ועם כל זה גם גיליתי שאני בהריון.
האם מבחינה חוקית אני זכאית להשאר שם בגלל ההריון?
אני מדגישה שכוונתי הייתה להשאר בתפקיד הנוכחי עד שיפתחו תקנים למשרות חדשות ו/או עד שימצאו עובד חדש במקומי.
תודה
ציפ
|