מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • לידה בתום תקופת התמחות
    דנה | 15/03/2019 07:27

    היי, 
    אני חתומה על חוזה עבודה לשנה בשל התמחות, ועתידית ללדת ממש כשבוע לפני סיומה. אשמח לדעת מהן הזכויות שמגיעות לי - כמה זמן לפני הלידה אוכל להיעדר מהעבודה? האם אני מחוייבת לעבוד שעות נוספות בהריון? מאחר והלידה בע״ה תהיה ממש בסמוך לתום שנת העבודה שלי ולא תהיה ביכולתי האפשרות להיקלט לעבודה חדשה מיד אחרי הלידה, האם אני זכאית לשלושה חודשי חופשת לידה? אם כן, מי אמור לשלם לי על זה? מה קורה אם חתמתי עם המעסיק אצלו התמחותי להמשיך את עבודתי גם לאחר חופשת הלידה? 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • לידה בתום תקופת התמחות
      עו"ד לילך אקרמן | 16/03/2019 20:57

      שלום רב

      בעיקרון ככל עובד עליך לעבוד עד הלידה אלא אם את יוצאת לחופשת לידה מוקדמת, אין להעסיק בשעות נוספות החל מחודש חמישי, באשר לחופשת לידה - זה משולם לך על ידי ביטוח לאומי פני לפורום ביטוח לאומי לשאלות בנושא. וככל וחתמת עם המעסיק על חזרה  לעבודה עליו לקבל אותך בחזרה לאחר סיום החופשה

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש