|
| שלום רב השאלה לא ברורה. ככל והעבודה שלך הנה מהמיטה והרופא לא רואה בעיה להמשיך ולעבוד אז אין מניעה אך ככל ויש שמירת הריון עם הוראה מפורשת לא לעבוד/ שהעבודה שלך היא אחרת אז מדובר בשמירת הריון לכל דבר.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|