|
| חגית שלום,
החוק אוסר לפטר עובד בגלל שזומן לשירות מילואים.
בנוסף, החוק אוסר לפטר עובד בזמן שהעובד שוהה בשירות מילואים ואף 30 ימים לאחר שובו ממילואים.
ככל שאתם שוקלים לפטר את העובד בשל תיפקודו ולא בגלל שזומן למילואים ופיטוריו לא יעשו בזמן המילואים או לאחריו, אין מניעה חוקית.
אל תשכחו שעליכם לזמן את העובד לשימוע לפני הפיטורים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|