|
|
החוק, במידה שהוא חל על המעסיק (מעסיק מעל 25 עובדים, לא מדובר בענף ההסעדה וכו'), מחייב מתן הודעה על קבלה או אי קבלה לעבודה אך לא על הסיבה לכך .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|