|
| אני עובדת כראש צוות QA בחברת הי טק, ההנהלה החליטה להעביר את פעילות החברה ולסגור פה את הסניף, אני חזרתי מחופשת לידה לפני כ60 יום, וכרגע קיבלתי הודעה על הכוונה לפטר אותי ועל השימוע.
ברצוני לדעת האם זה חוקי לפטר אותי באופן מיידי ואת חודש ההודעה מראש פשוט לשלם לי יחד עם גמר חשבון (פדיון חופשה, בונוס וכד), האם זה חוקי? מה דין תנאים סוציאליים בחודש זה (קרן פנסיה, השתלמות), פלאפון של העבודה? מחשב נייד? תשלום נסיעות? תשלום ארוחות צהריים? האם אני יכולה להתעקש לקבל את החודש כהודעה מוקדמת ולהשאר לחודש עובדת מהמניין?
תודה מראש
|