אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

על יסוד מה "את רואה את עצמך"?

  • גיאוגרפיה של עבודה
    מנהלת שירות | 07/10/2009 11:12

    שלום רב, אני עובדת במשרד הממוקם במתחם שנסגר בערבי חג. לכן אני רואה עצמי זכאית לחופש באותו יום, כמובן על חשבון המעסיק. יש משרדים נוספים שקשורים אלינו וכן פתוחים בערבי חג, האם המעסיק יכול לדרוש שאעבוד משם אחרת ינכה לי את יום החופש מהשכר? (המשרדים לא באותה עיר, הנסיעה אליהם מצריכה רכב, יש אפשרות לבצע משם את העבודה רק חלקית). תודה מראש.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • על יסוד מה "את רואה את עצמך"?
      עו"ד רענן קריב | 07/10/2009 11:23

      אין לך זכות להחליט על דעת עצמך מתי את עובדת ומתי לא. אם המעסיק דורש לעבוד בערב החג - שהוא יום עודה רגיל, אם כי קצר בשעה אחת - עלייך לעבוד כדרישתו. אם תיעדרי הווא יחליט ללכת לקראתך ולא לנכות לך את שכר אותו יום אלא לשלם לך דמי חופשה, ודאי שהוא רשאי לנכות יום חופש.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • תודה רבה אך מה לגבי המיקום? האם רשאי
        מנהלת שירות | 07/10/2009 11:38

        לבקש לעבוד במשרד אחר שאינו משרדי הקבוע והינו בעיר אחרת? בחול המועד אושר לי לבקשתי לעבוד 5 שעות במקום 8, האם הן תנוכנה לי מהשכר?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • את מדברת על יום אחד??? ערב חג???
          עו"ד רענן קריב | 07/10/2009 11:43

          העברה קבועה עשויה להיות הרעה מוחשית בתנאי העבודה. העברה זמנית ליום אחד נראית סבירה. השעות החסרות בחול המועד או יחויבו על חשבון חופשה או ינוכו מהשכר.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק