|
| החברה בה אני עובד הודיע לי על העברתי לתפקיד אחר בחברה.
בשיחה עם המנהל נשאלתי לגבי תחושתי, ועניתי שאינני מעוניין בתפקיד החדש.
הבהרתי למנהל שכל עוד אני עובד בחברה כמובן שאעשה כל תפקיד שיוטל עלי בצורה הטובה ביותר, אבל לגבי תחושתי ורצונותי איננה מעוניין בתפקיד זה.
יש לציין שבאופן רשמי אין שום הרעה בתנאים.
בהמשך, המנהל הודיעה לי על פיטורי, וגלגל את הדברים לכיוון שהפיטורים באים בעיקבות אי רצוני בתפקיד החדש למרות שהם היו מוכנים שאשאר בחברה.
יוצא שהפיטורים הם בגללי - בעקבות אי הסכמתי לקבל את השינוי.
אני מניח שמטרתם להימנע ממתן פיצויי הפיטורים.
האם כך הם באמת פני הדברים? אודה על עצה טובה.
|