|
| קודם כל, אין קזוזים. כל עניין לגופו.
אחרי חודש בעבדוה הוא זכאי ל-1.5 ימי מחלה, וכתום החודש השני 3.
שיעור המשרה לא רלוונטי, הוא קשור לשכר יום העבודה.
דמי מחלה הם 75% מהשכר היומי.
על היום הראשון מגיע 0, ימים 2-3 חצי ומהיום הרביעי יש לשלם דמי מחלה מלאים.
כשהוא יסיים את ימי המחלה לא תהיה חייב לשלם לו והוא יוכל לפנות לביטוח לאומי.
|