|
| קודם כל, יציאה לחופשה בלתי מאושרת היא הפרת משמעת. היא לא התפטרות ולא פיטורים. היא עילה טובה ומוצדק לפיטורים, עם פיצויים.
ובנסיבות שתיארת ספק אם אפשר לראות ביציאתך הפרת משמעת, שכן חופשתך אושרה והמעסיק חזר בו.
אם תצאי לחופשה ככל הנראה תפוטרי, ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
|