|
| אני עובד בתפקיד בכיר בעמותה חברתית. לצורך עבודה מסוימת שהתכוונו להזמין ערכנו הליך של קבלת הצעות מחיר לאותה עבודה מ-5 ספקי שירות שונים מהתחום ולבסוף נבחרה חברה שהיתה המתאימה ביותר וגם הזולה ביותר. בתחילת התהליך הודעתי שמנהל אחת החברות המציעות הוא קרוב משפחה שלי מדרגה ראשונה וכן ביקשתי לא להיות שותף בתהליך. זו החברה שנבחרה. לאחר זמן-מה הודיע מנכ"ל העמותה שהעמותה לא תוכל לעבוד עם הספק בגלל קרבת המשפחה הנ"ל, למרות התליך ה"נקי". שאלתי - האם אכן לא ניתן "להלבין" ספק שירות שידוע מראש שהמנהל או הבעלים הוא קרוב משפחה של עובד בעמותה, אם הוא אכן המתאים והזול (וגם זה בשביל מראית עין, שכן לא ידוע לי שעמותה חייבת חובת מכרזים של ממש)? האם יש משמעות לכך שהשירות המבוקש הוא בתחום שאין בו מתחרים רבים? האם יש משמעות לכך שהעמותה כבר עבדה בעבר עם הספק הנ"ל (אחרי הצטרפותי לעמותה אך גם לפניה)? ומנגד, אם בשום אופן לא ניתן "להלבין", כלומר לשכור את שירותי הספק ה"בעייתי", האם אין כאן פגיעה שעולה על הנדרש בחופש העיסוק? שהרי בעת העסקתי, לו ידע את העובדות, היה צריך להחליט אם לא להעסיק אותי או להעסיקני אך להפסיק להשתמש בשירותי הספק שהוא קרוב משפחתי - הכול מסיבה ראויה של שמירה על החוק ועל טוהר מידות בעמותה רשומה?תודה, אלון.
|