|
| שלום,
אני מתכוונת להתפטר אחרי חופשת לידה. לפי החוק, התפטרות תוך 9 חודשים מיום הלידה מקנה לי פיצויים. אצלנו בעבודה נהוג לתת פיצויים אם העובדת מתפטרת תוך שנה, אך זכות זו אינה מופיע בחוזה/הסכם עבודה. האם אני יכולה להסתמך על ה"מסורת" הזו, או שבמקרה בו לא אקבל פיצויים לא אוכל לתבוע.
תודה.
|