|
| קודם כל, החוק אוסק פיטורים רק מסיבות המפורטות בו - הריון ולידה, אפליה עקב אחת הסיבות המפורטות בחוק שוויון הזדמנויות בעבדוה, חשיפת שחיתויות.
העילה שתיארת לא נמנית עליהן.
מעבר לכך כתבת שאת עובדת במקום עבדוה מאורגן שיש בו ועד עובדים.
פני אליו ובקשי את הגנתו, ואם לא תקבלי פני לאיגוד המקצועי שלך.
|