|
| 1. עובד חולה זכאי לדמי מחלה אף אם פוטר בתקופת מחלתו (על פי פסק דין חדשני של בית הדין הארצי). צבירת ימי המחלה היא 1.5 ימים לכל חודש עבודה במשרה מלאה.2. אפשר לערער על החלטת הביטוח הלאומי, ואם גם הערעור ידחה אפשר להגיש תביעה כנגד הביטוח הלאומי בבית הדין לעבודה. לשאלות נוספות בתחום זה פנה לפורום דיני ביטוח לאומי.3.המעביד לא מחויב לעשות ביטוח לעובדיו (מעבר לתשלומי החובה לביטוח הלאומי) וזה בכלל לא עניינך אם יש לו ביטוח כזה, במידה ופציעתך נגרמה עקב רשלנות של המעסיק או מי מעובדיו, כולל אי נקיטת אמצעי בטיחות סבירים או כאלו הנדרשים בחוק, ניתן להגיש תביעת נזיקין כנגד המעסיק ואם אין לו ביטוח הוא יצטרך לשלם זאת מכיסו.
|