|
| שלום,
אני מקבלת שכר בסיס חודשי (לא יומי ולא שעתי)
התחלתי לעבוד בחברה מ 20 לאפריל, עד סוף חודש אפריל עבדתי 9 ימי עבודה
בפועל באותו חודש היו 22 ימי עבודה. היחס מהשכר שהייתי אמורה לקבל זה 9/22 = 0.41
במח' שכר בחברה חושב לפי ימי ברוטו (ללא התייחסות לימי עבודה בפועל) כלומר,
חושב 11/30 = 0.36 היחס מהשכר שקיבלתי (11 יום זה מ - 20 לאפריל ועד סוף חודש אפריל ) מוך 30 יום שיש בחודש אפריל
עקב החישוב הזה הפסדתי 4% לפחות מהשכר החודשי שלי שזה מהווה יום עבודה שלם
עכשיו השאלה, למה אני כעובדת מפסידה בשכר עבודה עקב יישום שיטת ברוטו לפי ימים קלנדריים?
האם ניתן לתבוע בגין זה?
|