|
| קשה לקבוע האם העברתך מתפיקדך תחשב כהרעת תנאים או כשינוי מתבקש עקב תפקודך ורק בית הדין יוכל לקבוע זאת.
אם תעבוד כמלצר ותקבל שכר נמוך מיתר המלצרים יתכן ותהיה לך עילת תביעה על אפליה שלא מן העניין.
אין כזה דבר מכתב פיטורים רק לביטוח הלאומי, מכתב כזה מאפשר גם לתבוע פצויים, מנגד אם יטען המעסיק שהמכתב פיקטיבי וטענתו תתקבל, יוכל הביטוח הלאומי לבטל את דמי האבטלה ששולמו על סמך מכתב זה ובנוסף לתבוע את הצדדים בתביעה פלילית על הוצאת דבר במרמה.
על אי הפרשות לפנסיה אתה יכול להגיש תביעה לבית הדין לעבודה או לחילופין, להמשיך ולעבוד כמלצר, לדרוש בכתב תשלום בגין ההפרשות שלא בוצעו בשנה שעברה והעברה מיידית של ההפרשות לשנה זו ולציין במכתב שבמידה ובקשתך לא תענה תוך 15 יום תתפטר בגין תנאים שאין לצפות מהעובד מלהמשיך ולעבוד ובמידה והמעביד לא יענה למכתבך , לפחות לגבי ההפרשות בגין שנה זו, תוכל להתפטר עם הודעה מראש כחוק.
אין לראות בהעברתך מיידית מהתפקיד כפיטורים ללא הודעה מראש,אלא אם כן תצליח להוכיח שהעברתך מהתפקיד משפילה אותך קשות (לדוגמא תהיה כפוף לאחמש שלפני כן היה כפוף לך, אך סרב לקבל את מרותך).
|