|
| המעסיק ואני מנסים לנסח חוזה מחודש לאחר אי הסכמתי לקבל הרעת תנאים
בדיון שלפני הוצאת החוזה הסכמנו על סכום מסוים גלובלי (7000 ש"ח), ועל כמות שעות עבודה של 200 שעות בחודש.
בחוזה עצמו, הוצג שכר בסיס של 6000 ש"ח + 1000 ש"ח עבור שעות נוספות. מעולם לא הוזכרו בינינו מספרים אלה, דובר כל הזמן על הסכום 7000 ש"ח.
אני מניח שהמעסיק מציג את הדברים כך כי
1. בכדי שלא יצטרך לשלם שקל מעבר ל-7000 ש"ח גלובלי עבור השעות שמעבר לתקן החודשי, וזה בסה"כ מקובל עלי.
2. בכדי שכל הנגזרות הסוציאליות (הפרשות לקרן השתלמות, פנסיה, פיצויי פיטורין, שווי ימי חופשה וכו') יחושבו באופן נמוך יותר.
עם זה כמובן לא הבעתי שום הסכמה מעולם, ואני מבקש להוסיף בחוזה סעיף כללי (בהסכמת המעביד כמובן) שלפיו כל הנגזרות הנ"ל יחושבו לפי שכר של 7000 ש"ח לחודש. מאחר ואינני יודע מה עוד נגזר מלבד הנקודות שפירטתי לעיל, ואני לא רוצה לפספס, מה הנוסח שאתם מציעים לי?
בעצם במילים אחרות אני מבקש שלכל דבר ועניין השכר יחושב לפי 7000 ש"ח מלבד עבור חישוב שעות נוספות.
אשמח לקבל הצעת ניסוח.
תודה
|