|
| שלום רב
הורידו לי את השכר ב6% עקב המצב במשק ,הנני עובדת כ18 שנים בתפקיד בכיר בחברה ,נשלח אלי מכתב מהמעסיק שבו אני צריכה לחתום על הסכמה, לא חתמתי ולמרות זאת הורידו לי את השכר ,ת תלוש המשכורת לא רוצים לתת לי אלא רק אחרי שאחתום ,ראשית האם זה חוקי לא לתת תלוש שמכורת עד שאחתום ? שנית כמה זמן לאחר ההודעה על הורדה בשכרנחשבהענין להרת תנאים מוחשית כדין פיטורין?
אשמח מאוד לתשובתכם המהירה.
|