אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים


« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי צפיות: 211

כספי פנסיה

סעיף 14

אורן

06/05/2009 13:32

בהמשך לשאלה שנשאלה, למיטב הבנתי המעסיק מפריש לעובד חלק פיצויים (לקצבה) בכל מקרה, לפיכך סעיף 14 רק מזיק. כלומר העובד בעצם משלם את כספי הפיצויים מכספו שלו (כסף שנצבר לפנסיה). כלומר, באים לא הייתי חתום על סעיף זה במידה ופוטרתי הייתי מקבל גם כספי פיצויים כחוק לפי חודש אחרון וגם הכספים הצבורים לפנסיה (עובד מעביד+ פיצויים) היו נשמרים לי. לחילופין אם הייתי מתפטר הייתי לוקח כסף שהוא בין כה וכה שלי.(העיניין היחידי הוא שאוכל למושכו לפני מועד פרישה). אשמח להבהרה בעיניין במידה ולא פירשתי נכון את הדברים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

כספי פנסיה

עו"ד רענן קריב

06/05/2009 14:34

אתה טועה. העובד משלם רק את חלקו. המעסיק משלם גם תגמולים וגם פיצויים, ולה נצברים לתוכנית הפנסיונית של העובד. אילו היית מפוטר היית המקבל את כל הכספים שהופרשו לקרן הפנסיה והשלמה לחודש לשנה באם חוזה העבודה שלך הא לא במקום פיצויי פיטורים. ואם אתה מתפטר המעסיק רשאי למשוך את כל הכספים למעט חלק העובד, אם כי הדבר כמעט לא נעשה עקב ההשלכות החמורות על הביטוח הפנסיוני של העובד. אבל הוא רשאי לשעות זאת אלא אם יש חוז הקובע במפורש שבהתפטרות כל קרן הפנסיה משוחררת לעובד.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הסבר לשאלה

אורן

06/05/2009 15:21

אני אחדד את מה ששאלתי: בכל מקרה העובד מפריש את חלקו שלו והמעביד מפריש חלק מעביד +פיצויים. במידה ופוטרתי כאשר איני חתום על סעיף 14 אני מקבל גם את כל ההפרשות (עובד+מעביד+פיצויים) שנשמרות לי עד למועד פרישה לפנסיה, ובנוסף !! אקבל פיצויים רגילים לפי חודש אחרון. לעומת זאת במידה והייתי חתום על סעיף 14 לא הייתי מקבל פיצויים נוספים אלא רק את מה שהופרש ע"י המעביד לפיצויים(לפנסיה) אותם הייתי יכול למשוך ויכול שלא. אולי אני ממש לא מבין את העיניין אבל כך נראים לי הדברים. אודה מאוד להסבר נוסף.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אתה טועה!

עו"ד רענן קריב

06/05/2009 17:10

חלק הפיצויים המופרש לקרן הפנסיה הוא על חשבון פיצויי הפיטורים. הוא לא במקומם, אבל הוא משמש לשתלום חלק מהם. לכן אם תפוטר לא תקבל משכורת אחרונה כפול שנות העבודה אלא משכורת אחרונה כפול שנות העבודה פחות מה שנצבר על חשבון פיצויים בקרן הפנסיה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מובן. תודה! לת

אורן

06/05/2009 17:53

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868

בחזרה ל - פורום דיני עבודה

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום צרכנות | תביעות קטנות 19/05/2024 | 10:04 ת"ק חובה להביא את העד או אפשר להסתפ... הגשתי תביעה על נזק הגד רשות מקומית .נפילה /מדרכהעד כתב לי מסמך עדות, לא תצהיר, עם מלוא פרטיו ,וצר...

פורום דיני חברות 19/05/2024 | 10:04 שינויים בעמותה שלום האם אפשר לפנות לבית דין רבני בעניינים של שינויים ובקשות בעמותה דתית כמו של בית כנסת?לדוגמה ל...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 19/05/2024 | 08:16 מכירת שתי דירות ברשותי שתי דירות ומעוניין למכור את שתיהן ולקנות בית פרטי . על הדירה הראשונה שאמכור ברור לי שאשלם...

פורום דיני מיסים 19/05/2024 | 08:15 מכירת שני דירות וקניית בית פרטי - ת... ברשותי שתי דירות ומעוניין למכור את שתיהן ולקנות בית פרטי .על הדירה הראשונה שאמכור ברור לי שאשלם מ...

פורום דיני ביטוח 19/05/2024 | 06:52 תחולת ביטוח דירה צד ג' על תאונות של... תא 44788-05-19 פלוני נ' אליהו השופטת המחוזית רבקה איזנברג שללה אשתקד בדן יחיד את הפרשנות המקובלת...

כניסה לפורומים המשפטיים