|
| אני עוסק כמנהל פרויקטים בחברת מחשוב ופוטרתי מעבודתי לפני כשבוע עקב צמצומים. אחד מלקוחות החברה בה עבדתי, הציע לי לעבוד בחברה מתחרה ( והוא יסייע לי להתקבל) והוא יעבור כלקוח לאותה חברה מתחרה.
בהסכם עבודה שלי ישנם 2 סעיפים בעיתיים בנושא זה:
האחד : אוסר עליי לעבוד אצל מתחרים למשך כשנה
השני: אוסר עליי לבוא במגע עם לקוחות החברה במשך כשנה.
המעביד אשר פיטר אותי , מאיים כי לא ישלם לי פיצויים ואף יתבע אותי על הפרת הסכם העבודה - במידה ואעבור לעבוד אצל המתחרים.
יש לציין כי אני עושה זאת מחוסר ברירה. אני מפרנס 4 ילדים + משכנתא, ובמצב השוק של היום לא אוכל למצוא עבודה אחרת מלבד זו אשר הוצעה. אני עומד כעת במצב שהמעסיק המציע ( החברה המתחרה) העבירה לי הצעה ובמידה ולא אחתום עליה הוא יגייס מישהוא אחר, ומנגד המעסיק הקודם שלי מאיים לתבוע .. ואני ממש לא יודע מה עליי לעשות אני מרגיש ממש רע עם הסיטואציה. האם אני יכול לעשות משהו? או שאני חייב לוותר על המשרה מתוקף חוק ?
|