|
| שלום,
עבדתי כשנה וחצי במקום עבודה ויצאתי לחופשת לידה. קיים סיכוי גבוה שאפוטר לאחר 60 יום (בשל המצב) ולכן, נאמר לי שבמידה ואתפטר אקבל תשלום עבור 60 יום + חודש הודעה מראש. ברצוני להאריך את חופשת הלידה, בין השאר, על מנת לראות האם המשק יתאושש וכך אולי אחזור למקום העבודה. שאלתי היא האם לאחר הארכה של חודשיים אני עדיין זכאית ל- 60 יום + הודעה מוקדמת.
כמו כן, אני רוצה לדעת האם בנוסף, מגיעים לי פיצויי פיטורין רגילים. תודה ושבת שלום.
|