|
| מדוע יש לפצל את שכרו של עובד המנצל חלק מימי החופשה שנצברו לזכותו לשניים: שכר, ותמורת ניצול חופש. ושני החלקים סיכומם שכר מלא. הרי שברור שעובד המנצל את ימי החופשה הצבורים שלו - בחלקם או במלואם מגיע לו שכר חודשי מלא, ואילו בטבלת החופש המופיע בתלוש השכר יופיע יתרה קודמת, צבירה ח.ז., ניצול ח.ז. ויתרה חדשה.
|