אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 148

דיני עבודה- פיטורים

  • פיטורים עקב מחלה ממושכת
    ליאור | 17/02/2009 09:07

    שלום רב אבי חולה זה זמן רב(מספר חודשים- רובן על חשבון ימי המחלה ) ונמצא בבית....אבי עובד במקום פרטי בחוזה אישי כ 20 שנה.... כעת המעסיק רוצה לפטר אותו אך לא לשלם לא את כל מלוא הפיצויים המגיעים לו לפי חוק ?א. האם מותר לו לפטר ללא הסכמת אבי ?האם המעסיק יכול באיזושהי דרך לפטר אותו בלי לשלם לו את כל הזכאות לתשלום הפיצוי לפיטורים? למשל ישלח אותו לרופא תעסוקתי שיקבע משהו ארעי ואז אבי לא יקבל פיצוי פיטורין או יקבל רק את חלקם..? האם קביעת רופא תעסוקתי יכולה לפתור את המעסיק מתשלום זה כלל ולהעביר את אבי לטיפול בביטוח לאומי ? תודה מראש ליאור

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • דיני עבודה- פיטורים
      עו"ד רענן קריב | 17/02/2009 11:57

      מותר לפטר עובד שאינו יכול לבצע את עבודתו עקב מצבו הרפואי. אביךזכאי לפיצויי פיטוירם מלאים. אם חלקם או כולם מופקדים בקרן פנסיה או ביטוח מנהלים - ניתן לשלם באמצעות שחרור הכספים שם.תלוי מה אומר חוזה העבודה. רופא תעסוקתי יכול לקבוע אי יכולת לעבוד, אך אין לה השלכה על פיצויי הפיטורים

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק